KIẾN TẠO ĐỘI NGŨ HIỆP LỰC – ĐỂ Xây dựng Tổ chức Hiệu suất cao
Chúng tôi giúp bạn đánh giá Thực trạng Đội ngũ, giải phóng Sức mạnh Hiệp lực, để tạo ra Kết quả Đột phá cho doanh nghiệp.
Khám phá ngay!
XÁC ĐỊNH ĐÒN BẨY HIỆU SUẤT CỦA BẠN!
Biến Điểm nghẽn Hiệu suất – thành Đòn bẩy Tăng trưởng!
Trước khi kê đơn, một bác sĩ giỏi cần chẩn đoán nguyên nhân. Trước khi triển khai bất kỳ giải pháp nào, bạn cần xác định đúng Đòn bẩy để đầu tư thông minh và hiệu quả hơn.
- “Chụp X-quang” toàn bộ 9 khía cạnh đòn bẩy, giúp bạn tìm ra 2-3 Điểm nghẽn tử huyệt đang kìm hãm hiệu suất kinh doanh của tổ chức.
- Tạo ra sự đồng thuận về các Đòn bẩy ưu tiên, từ đó, thúc đẩy các Phòng ban cam kết hành động mạnh mẽ.
- Giúp CEO và đội ngũ Quản lý thoát khỏi cạm bẫy “Bận rộn sự vụ”, để tập trung vào các đòn bẩy có tác động cao tới hiệu suất kinh doanh.
Đo lường Talent Fit - Khám phá Tố chất & Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực
Với công cụ Talent Fit, chúng tôi giúp bạn:
- Đo lường Chỉ số Tố chất Chuyên môn FTF và Chỉ số Tố chất Lãnh đạo LTF của đội ngũ.
- Xác định các nhân sự đang “ngồi sai ghế” (Lệch pha giữa Tố chất và Vị trí công việc) hoặc có tiềm năng, nhưng bị bỏ quên.
- Lộ trình Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực phù hợp với tổ chức của bạn.
Sự khác biệt của Lean-HR
ĐÒN BẨY
Tập trung vào Đòn bẩy, tác động lớn đến kết quả kinh doanh, giúp bạn đầu tư nguồn lực hiệu quả hơn.
HIỆP LỰC
Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực, giúp bạn phát huy tối đa Sức mạnh Đội ngũ.
TINH GỌN
Lộ trình triển khai tinh gọn, giúp bạn triển khai nhanh chóng và dễ áp dụng hơn.
KHÁCH HÀNG
QUÀ TẶNG
SETUP PHÒNG NHÂN SỰ TINH GỌN & HIỆU QUẢ
Từ “Osin Con Mọn” trở thành “Đối Tác Nhân sự Chiến Lược”
Bí quyết giúp bạn xây dựng Phòng Nhân sự trở thành đối tác nhân sự chiến lược của tổ chức.
Bạn sẽ nhận được:
✅ Lộ trình triển khai 3 cấp độ để nâng tầm phòng nhân sự.
✅ Kế hoạch hành động 90 ngày để xây dựng cấp độ 1.
✅ Các hướng dẫn chi tiết để triển khai.