KIẾN TẠO ĐỘI NGŨ HIỆP LỰC – ĐỂ Xây dựng Tổ chức Hiệu suất cao
Chúng tôi giúp bạn đánh giá Thực trạng Đội ngũ, giải phóng Sức mạnh Hiệp lực, để tạo ra Kết quả Đột phá cho doanh nghiệp.
Khám phá ngay!
Biến điểm nghẽn hiệu suất - thành đòn bẩy tăng trưởng
Đo lường Sức khỏe Tổ chức
Trước khi kê đơn, một bác sĩ giỏi cần chẩn đoán nguyên nhân. Trước khi triển khai bất kỳ giải pháp nào, bạn cần xác định đúng Điểm Đòn bẩy để đầu tư thông minh và hiệu quả hơn.
- “Chụp X-quang” toàn bộ 9 khía cạnh hiệu suất, giúp bạn xác định các Điểm nghẽn đang kìm hãm hiệu suất kinh doanh của tổ chức.
- Giúp CEO và các Nhà Quản lý thoát khỏi cạm bẫy “bận rộn sự vụ”, để tập trung vào Đòn bẩy có tác động cao tới kết quả kinh doanh.
- Tạo ra sự Đồng thuận về các Vấn đề Ưu tiên, từ đó, thúc đẩy đội ngũ Cam kết hành động mạnh mẽ.
Khám phá Tố chất tài năng & Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực
Công cụ Talent Fit giúp bạn:
- Đo lường sự Phù hợp giữa Tố chất nhân viên với Yêu cầu công việc, xác định các nhân sự đang “Ngồi sai ghế” hoặc “Có tiềm năng” nhưng bị bỏ quên.
- Khám phá Tố chất tài năng của nhân viên để phát huy Sở trường và nâng cao Hiệu suất làm việc.
- Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực bằng cách Bù khuyết điểm Mạnh-Yếu của các thành viên.
Sự khác biệt của Lean-HR
ĐÒN BẨY
Tập trung vào Đòn bẩy, tác động lớn đến kết quả kinh doanh, giúp bạn đầu tư nguồn lực hiệu quả hơn.
HIỆP LỰC
Kiến tạo Đội ngũ Hiệp lực, giúp bạn phát huy tối đa Sức mạnh Đội ngũ.
TINH GỌN
Lộ trình tinh gọn, giúp bạn triển khai nhanh chóng và dễ áp dụng hơn.
KHÁCH HÀNG
QUÀ TẶNG
SETUP PHÒNG NHÂN SỰ TINH GỌN & HIỆU QUẢ
Từ “Osin Con Mọn” trở thành “Đối Tác Nhân sự Chiến Lược”
Bí quyết giúp bạn xây dựng Phòng Nhân sự trở thành đối tác nhân sự chiến lược của tổ chức.
Bạn sẽ nhận được:
✅ Lộ trình triển khai 3 cấp độ để nâng tầm phòng nhân sự.
✅ Kế hoạch hành động 90 ngày để xây dựng cấp độ 1.
✅ Các hướng dẫn chi tiết để triển khai.