Bài viết
Lộ Trình 3 Tháng Đầu Tiên: Xây Dựng Nền Tảng HR Vững Chắc Cho SME
CEO/Founder SME cần làm gì trong 3 tháng đầu xây dựng HR? Lộ trình ưu tiên từ tuân thủ, chuẩn hóa tuyển dụng, hội nhập đến xây dựng nền tảng lương thưởng, đánh giá hiệu quả.
Khi Nào SME Cần Tuyển HR Chuyên Trách Đầu Tiên? Dấu Hiệu & Cách Chọn Người
Tìm hiểu các dấu hiệu cảnh báo đã đến lúc SME cần HR chuyên trách, phác thảo chân dung HR Generalist đầu tiên và quy trình tuyển chọn chuẩn xác để tối ưu hóa nhân sự.
Phòng HR Từ Số 0: Lộ Trình Chuẩn Cho CEO SME Phát Triển Bền Vững
Bạn đang kiêm nhiệm HR? Bài viết này cung cấp lộ trình xây dựng phòng nhân sự chuyên nghiệp cho SME, giúp CEO quản lý rủi ro, tối ưu chi phí và phát triển đội ngũ vững mạnh.
Bài học từ Marvel & DC: Xây dựng “vũ trụ” nội dung và văn hóa cho SMEs
Khám phá chiến lược “vũ trụ” của Marvel & DC. Áp dụng tầm nhìn dài hạn, nội dung liên kết và văn hóa cốt lõi để SMEs Việt Nam thu hút nhân tài, phát triển bền vững.
McDonald’s & Burger King: Bài học tối ưu vận hành & chiến lược
Phân tích cách McDonald’s và Burger King tối ưu quy trình vận hành, định hình chiến lược cạnh tranh để giữ vững vị thế. Áp dụng bài học cho SME Việt Nam.